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以创新精神做好企业思想政治工作

发布日期:2012-09-13    海通物流 浏览次数:

思想观念作为一种精神力量,既能规范企业行为,推动企业进步,又能促使企业不断创新,实现经济效益和社会效益双赢。在发展环境复杂多变的新形势下,必须紧密结合干部职工对文化生活的新需求,准确把握社会主义市场经济的基本规律和主要特点,积极探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法,使思想政治工作更贴近生产实际,更贴近职工群众。

企业思想政治工作要始终围绕生产经营来开展。要充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾的积极作用,着眼企业的长远发展,用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新情况、新问题,切实把关系到企业经营发展的重大问题特别是热点、难点问题解决好、落实好,真正使思想政治工作与生产经营工作相互渗透、相互融合、相互促进。

企业思想政治工作要坚持以人为本。思想政治工作说到底是做人的工作。企业加强思想政治工作,必须坚持以人为本,从干部职工的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,以实际行动关心人、尊重人、引导人、塑造人,从而激发和调动广大干部职工的生产积极性和主观能动性。

企业思想政治工作要更加注重方式方法。要紧密结合广大干部职工的工作生活实际,准确把握他们的思想动态,采取群众喜闻乐见的形式,寓教于乐、寓教于学,切实增强思想政治工作的针对性,不断消除职工思想上的模糊认识,提高其认知能力和综合素质,从而确保党和国家的方针政策及企业的决策部署真正得到贯彻落实。

企业思想政治工作要不断拓展新领域。做好企业的思想政治工作,必须坚持理想信念教育和道德素质教育并重,通过深入细致的思想政治工作,教育引导职工既要树立坚定的理想信念,不断提高思想政治素质,又要注重加强思想道德修养,努力培养艰苦奋斗、吃苦耐劳的优秀品质和求真务实、注重实效的良好作风。

总之,做好新形势下的企业思想政治工作,必须坚持以科学发展观为指导,以构建和谐企业为目标,不断探索新方法、新渠道、新载体。只有这样,才能准确把握和提高思想政治工作的科学性、针对性和有效性,确保企业改革发展始终沿着正确的方向前进。