为进一步深化干部人事制度改革，选拔优秀经营管理人才，根据上级有关规定，经公司党委研究，现面向公司范围对部分中层副职岗位实行竞聘上岗，具体事项公告如下：

一、竞聘岗位

竞聘职位人数

（一）机关综合办公室副主任 1名

（二）机关市场部副经理 1名

（三）销售中心副总经理 1名

二、资格条件

（一）政治素质好，有强烈的政治责任心和坚定的政治信念，拥护党的路线、方针、政策；诚信守法，群众公认，团结协作，勤勉敬业，廉洁从业、敢于担当；

（二）工作能力强，热爱企业，具备担任所竞聘职位所需的专业知识和工作经验，有较强的事业心和责任感；

（三）需满足下列条件之一：

一是具有公司中层助理一年以上工作经历（附公司任职文件复印件）；

二是具有公司基层主管正职一年以上工作经历，且具有全日制大学专科以上学历或第二学历在本科以上（附学信网学历证明），年龄不超过40周岁（附身份证复印件）；

三是公司机关管理岗位三年以上工作经历，且具有全日制大学专科以上学历或第二学历在本科以上（附学信网学历证明），年龄不超过40周岁（附身份证复印件）；

（四）具有良好的心理素质，身体健康；

（五）无违法违纪记录，未受到党纪政纪处分影响使用的，或其他原因不宜提拔使用的。

三、竞聘程序

（一）发布公告。在公司内部发布竞聘公告。

（二）公开报名。符合应聘条件人员根据个人意愿，结合竞聘岗位需求，填写竞聘报名表，并提供本人学历证书、学信网证明、工作证明（任职文件）等复印件。

报名时间：9 月17 日- 9 月21 日，报名人员于报名时间内凭报名表及相关资格证明文件到公司人力资源处报名（人力资源处电话85850315）。报名表请至公司人力资源处领取，或者公司网站竞聘公告中下载。

（三）资格审查。对报名人员进行资格审查，资格审查结果将予以公示。

通过资格审查人数须达到竞聘岗位1:3比例方可进入下一环节。

（四）笔试（权重20%）：主要测试报名人员履行职位应具备的文化知识及素质能力。

笔试试卷由外聘专家出题。参考范围：《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、党的基础知识、“两学一做”、时事政治。

（五）面试（权重30%）：采取演讲答辩方式，主要测试报名人员综合能力素质与竞聘职位的匹配程度，面试试卷及考试由外聘专家统一组织安排。

（六）民主测评（权重20%）

民主测评范围：在应聘人员所在单位进行测评。

参加测评范围：所在单位负责人、中层干部及部分职工代表。

民主测评计方式分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。

（七）党委考评（权重30%）

由公司党委班子成员票决考评，计分方式为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次，党委成员对每位竞聘者进行考核评价。

按干部管理相关规定，对与应聘者有回避关系的党委成员不得进行投票表决。

综合成绩总分=笔试成绩×20%+面试成绩×30%+民主测评成绩×20%+党委考评成绩×30%。

（八）初步人选。根据综合成绩由高到低，按公开竞聘职位数1：1比例确定初步拟聘人选。

（九）组织考察。通过查阅档案、谈话了解等形式对初步拟聘人选进行组织考察。

（十）确定人选。公司党委根据组织考察情况及综合成绩排名，确定聘任人选。

（十一）任前公示。

（十二）上报备案。根据集团有关管理规定，上报集团备案。

（十三）办理手续。办理聘任手续，试聘期一年。

四、附则

（一）竞聘人员应对本人报名信息真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消竞聘连云港海通物流公司中层副职管理人员竞聘报名表资格。

（二）本次竞聘工作由集团纪检监察室、公司纪委全程监督。

（三）本公告未尽事宜由公司人力资源处负责解释。

附件：《连云港海通物流有限公司中层副职管理人员竞聘报名表》66cee69f3946fef0890954582fe1b349.doc