3月15日，公司根据市人力资源社会保障局文件要求，报送了公司2015年度劳动保障书面审查材料，同时进行了网上直报。市人力资源社会保障局对公司人力资源处报送的材料给予了肯定，顺利通过劳动保障书面审查。

根据国家、省有关规定，全市用人单位必须参加劳动保障书面审查。从3月1日起，全市用人单位2015年度劳动保障书面审查工作开始。书面审查工作涵盖企业劳动用工、劳动合同、工时制度、工资支付、社会保险等方面。监察支队二科杨松队长对我公司的职工遵守工作时间和休息休假规定方面进行了询问、指导，在书面审查过程中未发现劳动保障违法行为。(陈颖)