为教育引导干部职工提升廉洁意识，营造学法用法尊法守法的廉洁从业氛围，6月上旬，海通柳工党支部紧紧围绕物流集团“山海廉韵·青‘廉’敢为”年轻干部廉洁教育活动主题，组织全员开展了形式多样、内容丰富的廉洁教育活动。

一、开展警示教育，筑牢思想防线。组织干部职工集中观看警示教育片《腐殇》、《连云港市一贪官查处严重违纪违法干部忏悔录》系列片，提醒大家时刻保持清醒头脑，严守纪律规矩，树牢不踩“红线”、不逾纪法底线、不碰“高压线”观念。

二、组织廉洁学习，强化廉洁自律。利用工作群及时传达上级文件，组织召开全员会议，党支部书记管素芸讲述《以案促纪-给违建监管理“开绿灯、终成案中人”》案例故事，分析公司廉洁从业环境，结合人员岗位特点，提出岗位廉洁要求。教育引导干部职工以案为鉴、以案明纪，时刻自重自省自警自励。

三、开展廉洁提醒谈话，扣好廉洁“扣子”。采取集体和个别约谈的形式开展分级廉洁提醒谈话，做到85后干部及90后职工全覆盖。提醒谈话对象，一是要强化政治理论及业务知识学习，坚定理想信念，筑牢思想防线，扣好廉洁以业“第一粒扣子”；二是要遵守政治纪律和工作程序，牢固树立底线思维，正确行使职责，管好自已及身边人；三是要坚守初心使命，自觉抵制不良诱惑，依法依规用权，争做“青”‘廉’敢为”表率；四是要强化责任意识，主动担当作为，提升创新能力，练就创业本领。结合提醒谈话开展廉洁承诺活动，公司中层干部现场签订廉洁承诺书，向职工发放家庭助廉倡议书，将廉洁承诺化在笔尖、落到实处，筑牢廉洁从业“防火墙”。

四、参加纪法测试，营造守法氛围。全员参与物流集团纪法专题学习答题测试，在工作群中赛速度、赛成绩，用以测促学的方式，增强干部职工纪法观念和廉洁意识，营造学法用法尊法守法的良好氛围。

五、撰写廉洁体会，发扬表率作用。督促85后干部围绕自身工作实际、结合政德教育、家风教育学习体会，撰写廉洁从业心得体会。

本次廉政教育活动，让干部职工受到了一次“学纪法、知敬畏、守底线”廉政教育洗礼。下一步，海通柳工将持续开展各项廉洁教育活动，教育引导干部职工自觉思廉洁、践廉行，努力营造风清气正的工作环境，立足岗位积极作为，用务实行动助推公司高质量发展。