7月4日至8日，在人力部、安监部、综合办公室、市场部等部室的共同协作下，市场部新员工完成了入职相关工作。为尽快让市场部新入职员工适应工作岗位，全面提高工作素质与能力，熟练掌握规范操作流程及各项规章制度，市场部对新入职员工就集团概况、文化理念、组织架构、部门职务等内容进行详细介绍，并开展新员工三级安全教育培训、新老互动心得分享和人员分工安排部署。

通过培训，市场部新员工对集团概况、OA使用、组织架构、规章制度有了基本性了解，对市场部日常运作模式有了初步认识。入职培训加强了新员工的集团认同感和归属感，提升了新员工相关业务水平和职业素养，促进市场部工作的有序推进。市场部新员工表示：“初入物流集团，就在部门领导、同事的日常工作中深刻感受到了集团‘宁愿自己千般苦，不让客户一时难’这一服务理念”，同时表达了其在以后的工作中要多多学习，注重实际，总结方法，勇于奋斗，敢于吃苦，不断在工作实践中提升和丰富自己，努力在市场部实现自己的职业梦想的决心。

日后，市场部将继续完善和优化新员工入职培训工作，力争为新同事提供有价值、有市场部特色的帮助与引导，为集团构建更坚实的市场部队伍，为实现集团的更优发展而不懈奋斗。