2012年上半年全福公司被市相关部门分别评为“放心消费满意先进单位”、“重合同守信用企业”、“用户满意服务明星企业”等荣誉，连续八年被新浦区政府评为 “区级文明单位”。

一、开拓创新，勇当企业排头兵，努力完成经济目标任务。

上半年，更新车辆57辆，二次发包车辆73辆。公司上半年完成了营收1347.00万元，占全年任务的56.1%；利润184.90万元，占全年任务77%的良好成绩。

二、以活动为载体，促进全员整体服务水平。

公司以开展 “文明单位创建”、 “弘扬雷锋车精神，树窗口服务新风” 及以 “服务在岗位、满意在港城”为重点的“三争”活动，促进了全员素质和服务水平的整体提升，在“雷锋车”精神的感召下，先后涌现出许多见义勇为、助人为乐、拾金不昧的先进事迹。

三、注重服务质量管理，增强企业的生命力。

公司对车辆进行动态管理，确保每月车辆检查率达100%，群众服务满意度达93%。为提高管理效能，公司通过OA系统办公、GPS服务平台、月度划卡统一缴费、智能客服系统及企业网站等科技管理手段,对车辆、人员实施网络化管理。

四、加强安全管理，提高安全意识

公司安全领导小组始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，以“春运”、 “安康杯”、“安全月”活动作为保障经济发展的重要节点6月份得到市级“企业安全体检”检查组的高度好评。上半年公司无重大以上责任事故发生，安全工作平稳有序。

五、充分发挥党支部的领导核心，推进公司各项工作健康发展     （李广新）