思想政治工作它既是落实科学发展观，构建和谐社会的政治手段，又是以人为本，促进企业又好又快发展的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业改革发展的不断推进，这就要求我们从贯彻落实科学发展与构建社会主义和谐社会的高度，紧紧结合企业生产经营实际，积极探索企业思想政治工作新途径，以改革创新的精神切实增强思想政治工作的针对性、实效性和吸引力。

一、创新思路，明确前进方向。一是抓学习，吃透新精神。按照“突出重点，分层组织，注重实效，提高素质”的要求，重点抓好重大政治理论的学习教育，用新理论、新知识不断武装头脑，使上级的目标任务变为基层的具体行动。二是抓调研，制定新措施。坚持走群众路线，以职工群众关心的热点、难点为切入点和落脚点，调查职工思想现状，存在矛盾和问题，分析新情况，探索新途径，制定新措施。三是抓活动，增强实效性。注重形式，以活动为载体，采取寓教于乐的方式，增强思想政治工作的吸引力。近几年来，公司紧贴经济中心，紧紧围绕“夯实基础，加快跨越发展”主题教育活动，开展了 “创先争优”和职工文体等多项活动，有效提升职工关心企业和爱岗敬业精神，营造了和谐企业的良好氛围。

二、创新内容、贴近实际需要。企业的思想政治工作，已由单一的思想教育向提高职工的整体素质转变，这是新时期加强思想政治工作的根本。要把思想政治工作与生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，从职工关心的经济问题入手，深入到可能发生的矛盾和问题中去，把生产中的难点当作思想政治工作的研究重点，把生产目标当作思想政治工作的目标，把生产中的矛盾当作思想政治工作的关键点，做到生产发展到哪里，思想政治工作就延伸到哪里，实现相互渗透、整体配合、形成综合效应。企业思想政治工作的创新，必须注重办实事、注重保持稳定、注重民生建设、注重服务群众。公司党委通过开展深入学习科学发展观活动，按照“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，实现了干部职工思想认识提高，企业经济效益提高，职工收入福利提高。今年公司新的领导班子将提高职工收入作为第一件大事，从元月份普调了职工工资，调整了职工住房公积金缴费基数和比率，得到了广大职工的支持和拥护，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，奉献企业。

三、创新方法，体现时代特点。一是教育疏导法。及时捕捉职工思想动态，有针对性进行思想教育。我们要围绕以连云港为龙头的江苏沿海开发上升为国家战略为契机，向广大干部职工广泛宣传海通集团“十二五”发展战略和海通物流发展前景，教育职工以高度的使命感和主人翁意识为企业的加快发展做贡献。二是感情投入法。我们的干部要带着感情去做思想政治工作，以情感人，以理服人，引导职工处理好“三者”利益关系。三是领导带头法。领导干部的模范带头作用是强有力的思想政治工作。要求职工做到自己首先要做到，要求职工不做的自己首先不做。四是谈心交心法。采取谦虚、诚恳、耐心的态度，沟通思想，交换意见，消除隔阂，增强团结，凝聚力量，为企业的和谐稳定和科学发展增添新的生机和活力。  （古荣才）