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新时期物流集团加强企业党建工作的思考

发布日期:2024-08-28    孔祥辉 浏览次数:

在新时期,加强企业党建工作对于推动企业的持续健康发展具有重要意义,其效能发挥的如何,直接影响企业改革、发展、稳定的大局。近年来,物流集团不断创新形式,在强化党性教育、发挥示范引领、组织宣传发动等方面狠下功夫,取得了抓党建、带队伍、促发展的良好效应。在如何通过加强党建引领,促进企业转型升级,提升竞争力方面,作为一名党务工作者结合工作实际,现就如何加强企业党建工作进行了深入思考。

一要提高政治站位,站高看远拓宽视野。充分认识党建工作的重要性,坚持把政治工作摆在首位,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的工作导向和“抓党建就是抓核心竞争力”的工作理念,把党的建设贯彻到企业发展各方面全过程。认真对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,贯彻落实好《中国共产党组织工作条例》,激励和引导物流集团党员干部提高政治站位,提升政治能力,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

二要统筹谋篇布局,提升党建工作质效。党建工作谋好篇布好局,是提升党建工作质效的关键。党务工作者要注重素能的自我提高、自我完善,理论上要多学一步,学深一步;在调研上要多接“地气”,多掌握细节情况,力求做党务工作的“行家里手”。在工作中,既要善于从宏观的角度谋划全年党建工作,拟定好工作计划,做到重点突出、措施有力、注重效果;要学会分解全年党建工作任务,将工作重点理清,按月按周按天分解,有条不紊在开展党建工作。

三要聚焦主责主业,不断提升党建水平。树立“抓党建就是抓发展”的理念,“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的目标导向,把党建融入企业生产经营管理之中,在党的活动、考核管理、制度建设等方向融合互动,推动党建工作与业务工作同频共振,以党建引领生产力发展,以生产力发展彰显党建成果,将党建工作与生产经营深度融合,为物流集团高质量发展、跨越式发展提供坚强政治保障。

四要建设人才队伍,优化党员队伍结构。人才是第一资源,是党和事业发展的关键因素,基层党组织如何吸引、留住、培养人才,是壮大基层党组织战斗力的关键之举、根本之策。不断健全人才培养、引进、使用机制,重点做好管理人才、专业技术人才队伍建设。选优配强各基层党组织带头人,是做好党建工作的头等大事、关键环节。探索党务工作者“选、育、管、用、退”专业化管理体系,重抓党务干部队伍素质提升,健全完善党员教育培训长效机制,不断提升党建工作质效和活力。

五要聚焦全面从严,加大党建考核力度。始终坚持严的基调,落实严的措施,营造严的氛围,坚定不移推进全面从严治党。制定责任清单,对于重点工作,党组织书记必须要亲自组织部署、协调推进。要抓好主体责任落实,抓好痕迹管理。严格落实“三会一课”制度,不走形式、不走过场,采取有效内部控制手段来细分党建工作中不同的任务与项目,将党建工作的软指标转变为硬任务,要制定方案,跟踪检查,督促落实到位。坚持问题导向,对党员干部根据工作强度及难度细化考核指标,做到考核明细化、规范化。